Cómo utilizar un
tablero de fichas
¿Qué es un tablero de fichas?
Un tablero de fichas es una herramienta visual que puede utilizarse para ayudar a reforzar el comportamiento positivo con sus clientes de terapia. El concepto básico es proporcionar una ficha, como una moneda o una pegatina, al cliente cada vez que realice un comportamiento deseado. Las fichas pueden canjearse por una recompensa específica más adelante. He aquí algunos pasos para utilizar un tablero de fichas con un cliente terapéutico:
Defina el comportamiento deseado: Defina claramente el comportamiento que desea que el cliente adopte y asegúrese de que entiende lo que se espera de él.
Crear u obtener un tablero de fichas: Un tablero de fichas suele incluir un tablero o gráfico con espacios para fichas, así como una imagen o representación de la recompensa que recibirá el cliente.
Establezca un sistema de recompensas: Decide el número de fichas que el cliente debe ganar para recibir la recompensa y asegúrate de que entiende el sistema.
Comience a utilizar el tablero de fichas: Cuando el cliente realice el comportamiento deseado, proporciónele una ficha y colóquela en el tablero de fichas. Asegúrese de elogiar y reconocer verbalmente el comportamiento.
Intercambia fichas por recompensas: Cuando el cliente haya ganado el número necesario de fichas, cámbielas por la recompensa acordada.
Supervisar y hacer seguimiento de el progresos: Haga un seguimiento del progreso del cliente y ajuste el sistema de fichas-recompensas según sea necesario. También es importante verificar periódicamente la evolución del cliente y asegurarse de que las recompensas siguen teniendo valor e interés para el individuo.
Utilize el tablero de fichas con regularidad: Incorpora el tablero de fichas a las sesiones de terapia y asegúrate de que el cliente es consciente de que se va a utilizar.
Es importante tener en cuenta que el tablero de fichas debe utilizarse junto con otras técnicas de modificación del comportamiento y debe formar parte de un plan de tratamiento más amplio. Siempre es bueno trabajar en estrecha colaboración con su supervisor o BCBA para asegurarse de que el enfoque es apropiado y beneficioso para el cliente.
